Au Maroc, le Code du travail est le texte législatif qui édicte l'ensemble des règles relatives à l'organisation des relations sociales au sein de l'entreprise et dans le domaine du travail..
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Nous sommes ravis de vous accueillir parmi nous. Vous rejoignez aujourd'hui un groupe national spécialisé dans les ressources humaines. Ce guide a été conçu pour vous aider à mieux appréhender le travail temporaire et à faciliter vos échanges
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Les entreprises de travail temporaire (ETT) sont de plus en plus nombreuses à proposer des solutions d’agences hébergées. En 2019, on en dénombrait environ 400 sur le territoire français, générant un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros, soit 4,5 % du marché de l’intérim.
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GRH naquit de la volonté de colmater l'écart entre les entreprises en quête de compétences temporaires et les individus à la recherche d'opportunités d'emploi flexibles.
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Nous prenons en charge tous les aspects administratifs associés à l'emploi temporaire, ce qui inclut la rémunération, les avantages sociaux, les contrats de travail, et la conformité aux réglementations du travail en vigueur. Notre objectif est de vous décharger de la gestion du personnel intérimaire, en respectant vos exigences en matière de recrutement de bout en bout.
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Nous sommes un leader incontesté dans le domaine des ressources humaines au Maroc. Depuis notre création en 2002, nous avons bâti une réputation solide en offrant des services d'intérim de haute qualité à nos clients à travers le pays.
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Nous mettons en place un processus de recrutement et de sélection rigoureux visant à identifier les talents les mieux adaptés aux besoins spécifiques de nos clients. Nos recruteurs expérimentés utilisent des méthodes d'évaluation avancées pour cerner les compétences, l'expérience et la culture des candidats.
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Les principales richesses de l'entreprise se développent autour des compétences des individus, de leurs qualités personnelles et de leur sensibilité. Dans ce contexte, GRH propose son expertise pour aider les entreprises à repenser leur organisation et à acquérir, stimuler, et développer leurs ressources humaines
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